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党建引领 谱写能源保供高质量发展新篇章

2022-09-29 00:00    来源:能源管控中心    作者:吉红 王秀丽

        今年以来,能源管控中心党委坚持党建与生产经营相结合,积极探索“党建+”模式,充分发挥党组织在创新发展、凝心聚力等方面的作用,全面提高职工综合素质,把党的政治优势和组织优势转化为工作效能,谱写能源保供高质量发展新篇章。

党建+理论学习,赋能内生源动力

        高度重视政治理论学习,党委委员带头学习,做到先学一层,学深一层,吃透精髓要义。各基层党支部通过晨会、“三会一课”组织党员干部学原文,读原著,悟原理,做到学思践悟,不断加强思想淬炼,激励党员干部在岗位上履职尽责、担当作为。组织宣讲团深入基层宣讲时政知识、劳模工匠精神等,做到学习有计划方案,成效有总结反馈。同时利用微信群、LED电子屏扩大学习的覆盖面和影响力,引导职工以更加昂扬的奋斗姿态,为降本增效工作积极贡献。

党建+组织建设,凝聚队伍向心力

        统筹好党的组织覆盖和工作覆盖,逐步实现41个班组党员分布全覆盖。通过“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动,充分调动参与人员的主动性和积极性,确保党内活动有人气、接地气。2022年,按照发展党员程序吸纳积极分子5人,党员关系转接9人,切实加强党员队伍建设。开展“党组织带好骨干,骨干带好职工”双带活动,推行“将党员培养成骨干,将骨干培养成党员”的双向培养模式,让党员的先锋模范作用和业务骨干的传帮带作用得到充分发挥。

党建+群团建设,注入攻坚新活力

        坚持党建带团建,带群建,推动党组织和群团组织共同进步、共同成长,通过岗位练兵、技术比武、一季一赛等活动,提高职工综合素质,丰富职工业余文化生活。积极开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动,切实维护职工权益,提升职工幸福指数。组织团员青年走访红色爱国教育基地,传承红色基因、补足精神之钙,同时积极参与降本增效技术攻关,切实把青年生力军作用发挥出来。

党建+绿色文明,增强保供新动力

        绿水青山就是金山银山。该单位党委大力践行绿色低碳发展要求,扎实做好环保设备设施日常运行管控,通过激励约束、刚性考核,确保环保设备设施高效运行,实现超低排放和节能降碳。每周四开展“六个一”和“6S”活动,美化厂容厂貌、改善工作环境,提高生产现场管理水平,营造出良好的人文环境。组织志愿者开展不文明行为专项整治活动,对不按规定路线行走、劳护用品穿戴不规范等不文明行为进行纠违、通报,大力营造人人自觉遵守文明行为规范的浓厚氛围。

党建+人才培养,厚植创新驱动力

        高度重视人才培养工作,大力推行传帮带等活动,适当拓宽不同岗位之间的渗透培训,今年以来,已有37名专业技术和高技能人才走上聘任岗位。同时对各类人才专业特长、任职经历、工作表现、性格特点等进行摸底,把合适的人才放到合适的岗位,将“育苗强基”行动落到实处,为能源保供奠定坚实人才基础。

        征程万里风正劲,重任千钧再出发。该单位党委将继续按照“定目标、重标准、抠细节、强管理、扬正气”工作思路,主动融入生产经营工作,压实主责主业,以过硬的作风、务实的行动和丰富的活动载体,为能源保供“零影响”提供坚实保障。

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